Менеджер проектов (специалист отдела полевых исследований, Field Manager). Специалист по организации этапа сбора информации ("полевого этапа") в прикладных социологических и маркетинговых исследованиях.
Наш опыт подсказывает что чаще всего хорошие "полевики" получаются из людей, имеющих педагогическое или психологическое образование. Но это - не "жесткое" требование. Бывают и исключения. Причем они бывают часто. Итак - формальные требования, вынесенные из многолетнего опыта.
Высшее или незаконченное высшее образование в области педагогики, социологии, маркетинга (ну - и иных дисциплин).
Крайне желателен опыт работы в сфере прикладных исследований (социологических и/или маркетинговых) от одного года.
Желательно проживание в северных районах Волгограда (Тракторозаводском, Краснооктябрьском, Центральном).
Обязательны навыки организатора. Руководителю полевых проектов необходимо организовать совместную работу большого числа людей - интервьюеров, контролеров, вводчиков данных. То есть людей, которые лично Вам ничего не должны. Они должны хотеть помочь Вам в решении Вашей задачи не только из-за того, что им платят за работу, но и потому, что им хочется Вам помочь. Просто потому что Вы - такой человек.
|
|
Свободное владение компьютером. MS Word, Excel – владение на уровне, значительно превышающем средний. Готовность к тому, чтобы быстро научиться владению иными программами, необходимыми для работы. Крайне желателен опыт организации полевого этапа (этапа сбора информации) в прикладных исследованиях в области социологии и маркетинга. Весьма приветствуются знания и умения пользоваться основными методами прикладных социологических и маркетинговых исследований. |
Есть люди, которые неспособны лгать. Фантазировать могут, но лгать - неспособны. Именно такие люди - понимающие, что если анкета отправлена Заказчику, то они лично должны быть уверены в том, что она сделана "как надо", и являются полевыми менеджерами Центра "АНАЛИТИК".
|
|
Дальше - "формальное" изложение. Итак - требования: Педантичность, пунктуальность, способность к самоорганизации, личная ответственность. Ориентация "на результат", готовность работать по ненормированному графику. Высокая трудоспособность, умение работать в команде. Крайне высокая психическая устойчивость. Способность "привлекать к себе друзей" и "оказывать влияние на людей". Способность эффективно работать в трудовом коллективе, более 80% которого составляют девушки (что, вообще говоря, непросто). |
Специалист по организации исследований (полевой менеджер) решает следующие задачи:
Подбор и обучение интервьюеров, формирование "интервьюерской сети".
Проведение инструктажей интервьюеров, "выпуск в поле" и сбор анкет.
Контроль качества заполнения анкет и контроль работы интервьюеров.
Написание проектных отчетов по результатам полевого этапа исследования.
Ведение проектной переписки с заказчиками исследования и т.д.
Полный социальный пакет, определенный трудовым законодательством РФ.
Дополнительное страхование жизни и трудоспособности за счет работодателя.
Участие в корпоративных программах повышения квалификации. Внутрифирменный семинар по методике и технике проведения прикладных исследований, Открытая философская школа Центра "АНАЛИТИК", семинары и тренинги.
На период испытательного срока - 6-7 тыс. руб. "Верхний предел" ограничивается только способностями, опытом и мастерством специалиста.
Понять, нужна Вам эта работа или нет. Для того, чтобы принять такое решение, настоятельно рекомендуется познакомиться с содержанием сайта Центра "АНАЛИТИК", в том числе - с разделом "Неформат", который самым непосредственным образом характеризует корпоративную культуру организации, в которой Вам (возможно) предстоит работать.
Если "да, нужна" - отправить резюме на адрес chief@socio-research.ru.
Позвонить по телефонам, указанным на странице "Контакты" и договориться о личной встрече.
