Возможности карьеры в Центре "АНАЛИТИК"

Специфика работы исследовательской организации, подобной Центру "АНАЛИТИК" такова, что вакансии, по сути, возникают в тот момент, когда возникают люди, способные их занять. Организации, подобные нашей, испытывают постоянный кадровый голод. Тому есть несколько причин: Во-первых, специалистов по проведению прикладных социологических и маркетинговых исследований не готовят в волгоградских вузах. Всему приходится учиться в процессе работы. Во-вторых, на волгорадском рынке работает крайне мало организаций, занимающиеся тем же, чем и мы. При этом все мы хорошо друг друга знаем и относимся к конкурентам с уважением. Поэтому мы не "переманиванием" сотрудников других исследовательских организаций. Наши коллеги тоже этим не занимаются.

Так что люди нужны всегда. Активные, талантливые, коммуникабельные, доброжелательные, готовые непрерывно учиться и осваивать новые технологии, преодолевая свою собственную лень и "сопротивление среды". На разные должности и в разные отделы. Занятые полный рабочий день и работающие по "свободному графику". Возможно, именно Вы - тот человек, который "найдет себя" в Центре "АНАЛИТИК" (и при этом окажется полезен организации).

Ведущий исследователь (социолог и/или маркетолог)

Ведущий иследователь (ведущий специалист аналитического отдела, Senior Researcher) Ведущий аналитик - это тот человек, который "придумывает" исследования. Он разрабатывает методику исследования - техническое задание исполнителям, инструкции и т.д. Он делает инструментарий проекта - анкету, бланк интервью, сценарий фокус-группы, бланк регистрации для формализованного наблюдания и т.д. Он рассчитывает выборку. Он делает макет для ввода полученных данных. Он эти данные обрабатывает. И, наконец, он пришет отчет по результатм проекта. В общем - он умеет все. И делает он это "все" быстро и безошибочно.

77 Kb

Менеджер проектов

Менеджер проектов (специалист отдела полевых исследований, полевой менеджер) "Полевой менеджер" - это человек, который занимается организацией этапа сбора первичной информации. Его задача состоит в том, чтобы интервьюеры вовремя прошли инструктаж, "ушли в поле", в срок вернулись с выполненным заданием. Его обязанность - обеспечить отсутствие ошибок в анкетах (и, соответственно, в массивах данных), соблюдение требований заказчиков к срокам и качеству работы.

Внештатные сотрудники - интервьюеры, наблюдатели, вводчики данных

Интервьюеры, вводчики данных (операторы ЭВМ), специалисты по проведению ритейл-аудита Интервьюеры - это люди, которые непосредственно проводят опросы, осуществляют сбор первичной информации, общаются с респондентами. Основные функции интервьюера - участие в опросах населения (квартирные опросы, опросы на улице и в торговых точках), проведение экспертных и глубинных интервью, посещение торговых точек в качестве "таинственного покупателя". Вводные инструктажи для интервьюеров-новичков, как правило, проводятся по вторникам в 17:00 в офисе Центра "АНАЛИТИК".