Поиск по сайту
  

версия для печати

Структура проектов, выполненных Центром "АНАЛИТИК"

(с группировкой по видам исследований, в стоимостном выражении, 2009 год)
Логин:
  Пароль:
 

В 2008 г. Центр "АНАЛИТИК" стал первым в ЮФО членом ESOMAR - Всемирной организации, объединяющей исследователей рынка и общественного мнения.
Ассоциации

Профессиональные ассоциации

Ассоциация региональных исследовательских центров "Группа 7/89"

Всемирная организация исследователей общественного мнения и рынка (ЭСОМАР)

Российское общество социологов (РОС)
Командиры

Беличенко Ольга

Токарев Василий

Дулина Надежда
 
Главное меню > Публикации > Учебные и методическ... > Специальные социолог... > Методика OCAI

Приложение 6. Методика OCAI

Средство оценки организационной культуры — текущее и предпочтительное состояние (методика OCAI). Порядок обработки полученных в ходе заполнения теста результатов подробнее см.: Камерон, Ким С. Диагностика и изменение организационной культуры / Ким С. Камерон, Роберт Э. Куинн; [Пер. с англ. А. Токарева под науч. ред. И. В. Андреевой]. —  СПб.: Питер, 2001 – 310 с.

Методика OCAI
76 Kb

Методика OCAI
65 Kb


Методика OCAI

Методика OCAI

Методика OCAI

Пример построения профиля организационной культуры производственного предприятия

Рис. П.6.1. Пример построения профиля организационной культуры производственного предприятия

© 2002 - 2008 ЦСМИ "АНАЛИТИК"
Адрес: 400105, г. Волгоград, ул. Богунская, д. 8, офис 301, 302, 321;
Телефон: (8442) 25-38-44, 25-38-45, 25-38-46, 25-38-50.

Разработка сайта: InterWeb -
создание сайтов, хостинг, продвижение (раскрутка).
CMS: САЙТОВОД